Я написал "могут спросить что непонятно" именно потому, что вопрос "как развивать команду" не из этой категории. На глобальные вопросы - пожалуйста ищите ответы на форуме. В игре много нюансов, конкретных вопросов, с которыми давно разобрались "старожилы" и никаких особых споров по ним не ведется. Однако эти вопросы, я вполне допускаю, могут вызывать трудности у новичков.
Добавлено спустя 46 минут 41 секунду:
KOLIN0017 писал(а):https://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=2698 Нужна помощь по оптимизации разходов и доходов команды! Что то я запутался, деньги утекают и не притекают.
По финансам у тебя + 2 597 820 – и это не плохо. Игра сбалансирована так что просто с игры особо и не заработаешь. Это не денежная шахта в градостроительном симуляторе. Для меня более привычно что у меня команды в конце сезона нищенствуют, а некоторые так и вообще в минусе – это нормально, но лучше до такого не доводить. В начале следующего сезона будут деньги от того, кто уйдет на пенсию, кого-то продашь и все снова станет норм.
Основные пути получения прибыли в игре: - адекватный стадион (смотрим чтобы он был чуть меньше количества зрителей, так чтобы на домашние встречи была полная заполняемость) – стадион на 60 тысяч, как у тебя, вполне хорош для твоего случая – не мал и заполняемость полная. - играть товарищеские матчи, выставляя на них оптимальный состав, обязательно. Даже без кумиров, коих сейчас порежут. - чемпионаты, кубки – получение прибыли за занятое место. - проводить самому коммерческий турнир (КТ). - участвовать своими командами в КТ, занимать призовые места - в составе команды иметь минимальное количество легионеров (зарплата у них значительно выше). А расходы на зарплату это и есть основной, постоянный, расход в команде.
Дополнительные: - сдача игроков в аренду – уровень прибыли от сего мне не ведом ибо не занимался этим никогда. - продажа ветеранов. Тут уже выбираешь что нужнее в команде – спецуха от ветерана в конце каждого сезона пока он не ушел на пенсию (важный нюанс – этот ветеран должен играть в основе) или деньги на развитие команды. Имеется компромиссный вариант – продавать ветерана в 32-33 года. - исследование и продажа юниоров. Если придет хороший по росту силы, то можно хорошо обогатиться и даже прокачка его по баллам не нужна будет (кто-то, как мне кажется, правильно заметил, что хоть качай баллы такому 16-ти летке, хоть нет – все равно уйдет примерно за ту же высокую цену). - если команде нужны реформы – продавать одного из ведущих игроков из основы за хорошие деньги. Такой подход работает – проверено, в конечном итоге я остался доволен.
В принципе, вот так на скоряк и все. Наверняка что-то забыл, может кто другой чирканет. Ну или вопрос надо мне наводящий. Вопрошайте – и дастся вам. |