Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

Специальный раздел о лучших работах менеджеров страны с юными игроками.
[i]"И способен дотянуться до звезд, не считая что это сон." В.Цой.

[b]Цель-увеличение числа топовых игроков для национальной сборной.
Задача премии "ТОР 50", пропаганда, изучение и внедрение положительного опыта по работе с юными футболистами.
Юными футболистами или юниорами предлагаю считать игроков 16, 17, 18 и 19 лет.


Чтобы рассчитывать на попадание в элитный состав игроков национальной федерации, необходимо позаботиться о своем 16-летке в следующем порядке:
1- Подготовить две ветеранские спецвозможности;
2- Приберечь две спецвозможности с тренировочного центра;
3- Приберечь до прихода со спортшколы, 4 бонусных балла;
4- Иметь возможность натренировать, как минимум, 7 баллов с тренировочного центра:
5- Запланировать пару , тройку изменений формы.
6- Обеспечить игровой практикой. И,самое главное, выпускать в матчах где более или менее вероятен успех.

Лучшего молодого игрока будем определять по итогам сезона.

Качаем по правилам ВСОЛ:
1 - Спецухи: 2+2;
2- Баллы силы: 4 ветеранских и 7 с тренцентра. Всё остальное , с игры.

Мы все уже знаем, что Национальная федерация, в очередной раз, пополнилась новобранцами из спортивных школ клубов, возраста 16 лет. Знаем насколько профессионально и со знаем дела, наши менеджеры приступили к работе с новыми игроками.
На мой взгляд, опыт менеджеров ФК "Гулистон", ферганского "Нефтчи" и ФК "Чаткал" заслуживает того чтобы обратили на их работу внимание. ( отмечено красным).
Действительно, очень важно, на самом раннем этапе, прокачать по максимуму именно номинальную силу игрока. (Мы уже говорили об этом.)
Минимум должно быть 50, в идеале 55.
Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Не сомневаюсь, это только начало...

Работа с нашими 16-летками, как и ожидалось, становится значительно заметнее. Да, нет таких ярких игроков как немец, но флаг нашей страны вы увидите в элитном списке ТОР 50, и не один.



Напомню, очень важно, на самом раннем этапе, прокачать по максимуму именно номинальную силу игрока. (Мы уже говорили об этом.)
Минимум должно быть 50, в идеале 55.
Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Приятно что работа с голкиперами вселяет оптимизм.
Не сомневаюсь, это только начало...
Вперед, Узбекистон!

Работа с нашими 16-летками совсем не стоит на месте.
Хорошо прибавили в ФК "СамАвто" и ФК "Истиклол". Приятно видеть в элитном списке молодых игроков представителей ФК "Динамо" Ташкент и, конечно же, ФК "Пахтакор".
Так держать!


Напомню, очень важно, на самом раннем этапе, прокачать по максимуму именно номинальную силу игрока. (Мы уже говорили об этом.)
Минимум должно быть 50, в идеале 55.
Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Начало положено. Прокачиваем силу по-максимуму!
Вперед, Узбекистон!!!

Работа с нашими 16-летками продолжается.
Ситуация в ТОР 50 выглядит сегодня так:



Мне нравится.

Напомню, очень важно, на самом раннем этапе, прокачать по максимуму именно номинальную силу игрока. (Мы уже говорили об этом.)
Минимум должно быть 50, в идеале 55.
Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Хорошая работа!
Надо отметить, что опытный мастер работы с молодежью из ФК "Гулистон", Abror Abdullaev, первым достиг отметки 50 единиц силы для Тагаймурад Мелзеддинов и имеет реальные шансы на премию по итогам сезона. Хотя, Фарход Кузиев, выглядит не менее перспективнее... Будет интересно!

Не останавливаемся на достигнутом, друзья. Прокачиваем силу по-максимуму!
Вперед, Узбекистон!!!

Ситуация в ТОР 50 выглядит сегодня так:



Приятно.

Работа с 16-летками не останавливается.
Напомню, очень важно, на самом раннем этапе, прокачать по максимуму именно номинальную силу игрока. (Мы уже говорили об этом.)
Минимум должно быть 50, в идеале 55.

Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Хорошая работа!
Пришло время "брать" баллы с игры.
Вперед, Узбекистон!

1- Флуд - (от неверно произносимого англ. flood «поток») — нетематические сообщения в интернет-форумах и чатах, зачастую занимающие большие объёмы.
2- Троллинг - форма социальной провокации или издевательства в сетевом общении, использующаяся как персонифицированными участниками, заинтересованными в большей узнаваемости, публичности, эпатаже...
3 - Сарказм - Слово "сарказм" попало в русскую речь из греческого языка "sarkasmos", что буквально переводиться, как "разрывать". Сарказм — это насмешка, которая может открываться позитивным суждением, но в целом всегда содержит негативную окраску.
4 - Катта рахмат - в переводе с узбекского, "Большое спасибо".
5- Preview - предварительный просмотр матча.
6- Дустлар - в переводе с узбекского, означает "Друзья".
7- Олга, Узбекистон! - Вперед, Узбекистон!
8- Харманг! - Бог в помощь!

Ситуация в ТОР 50 заметно изменилась. Наших стало больше! На целых, два игрока! Ринат постарался с Дилшодом. Молодцы!



Очень Приятно.

Продолжаем работу с 16-летками.
Напомню, очень важно, на самом раннем этапе, прокачать по максимуму именно номинальную силу игрока. (Мы уже говорили об этом.)
Минимум должно быть 50, в идеале 55.

Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Очень хорошая работа!
Баллы с игры брать нелегко, но нужно.
Вперед, Узбекистон!

Заканчивается 53 сезон. Пора подводить итоги:

1. Салим Мустафоев ( 3 000 000 вс.)
2. Фарход Кузиев ( 4 000 000 вс.)
3. Жамол Рогов ( 3 000 000 вс.)
4. Отабек Хайдаров ( 3 000 000 вс.)

Четыре наших игрока заняли почетные места в списке ТОР 50 ВСОЛ. Отличный результат. Не сомневаюсь в том, что в ФК "Кизилкум" и "СамАвто" создадут условия для своих вундеркиндов обеспечивающие их дальнейший рост и необходимой игровой практики.
Что касается премии игрокам перебравшихся за рубеж, то это уже на усмотрение общественности и президента национальной федерации.


Так сегодня выглядит работа наших менеджеров:



Очевидно, пятерым игрокам СРОЧНО нужна игровая практика! Особенно Салимжону...
Всем менеджерам, большое спасибо! Вы молодцы!